![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
hryuГлава Airbus призвал власти Германии адаптировать свой рынок труда для мигрантов, сообщает Reuters. Он заявил о необходимости создания большего количества низкооплачиваемых рабочих мест, чтобы помочь беженцам найти работу и интегрироваться в общество.
Ранее экономисты и политики предупреждали о возможном росте безработицы в стране в связи с огромным притоком мигрантов. Для решения этой проблемы властям Германии предлагают изменить минимальный размер заработной платы и ввести больше краткосрочных контрактов. Такая мера связана с тем, что если порог для вступления на рынок труда будет слишком высокий, беженцы не смогут нормально интегрироваться в общество.
В свою очередь, ряд экономистов отмечают, что приток мигрантов может стимулировать рост экономики, так как эти люди могут работать в сферах, где есть нехватка персонала, например в машиностроении.
Это какое-то массовое помешательство, совершенно точно. Другого объяснения не вижу. В Германии на 40 млн. трудоспособного населения имеется 4 млн. безработных. Да, в любой момент времени. Кто-то остается безработным недолго, кто-то получает пособие, будучи сезонным рабочим, что позволяет правительству красиво прятать эти цифры, рапортуя о низких уровнях безработицы, но сути вещей это не изменяет, каждый десятый немец в данный момент времени сидит без работы. Да, кого-то устраивает его статус получателя социального пособия, но совершенно точно это не все. У меня есть знакомая, да, у нее довольно невысокий уровень немецкого, но она хоть как-то говорит и продолжает его изучать, у нее нет работы, хотя она пытается ее найти, но даже в магазинах ей говорят, что им нужен или гораздо более высокий уровень немецкого, или торговое образование, причем немецкое. Так что разве что уборщицей могут взять, но и такие вакансии уходят по знакомству. В какое, нахрен, машиностроение они собираются запихнуть дикарей без образования и знания языка - это самый актуальный вопрос современности, я считаю. Разве что к конкурентам, чтобы снизить качество продукции. Ну а про концерн Airbus - это вообще песня, видимо, им там клинингового персонала не хватает, только это может объяснить высказывание. Или ФГМ, как я уже упомянул в самом начале.
Хотя вот эти слова "властям Германии предлагают изменить минимальный размер заработной платы и ввести больше краткосрочных контрактов" имеют определенный смысл, который, однако, к мигрантам не имеет никакого отношения. Задача хозяев компаний - платить сотрудникам как можно меньше и увольнять персонал как можно быстрее, и данные предложения вполне укладываются в данную философию. Снизить минимальную зарплату, чтобы набирать людей на куда меньшие зарплаты и ввести побольше краткосрочных контрактов, чтобы бесконечно продлевая их, иметь возможность увольнять сотрудников, следуя конъюнктуре рынка. В Германии и сейчас уже немалый процент людей работает не на долгосрочном контракте, а висит на годовых контрактах, не имея возможности получать тринадцатую зарплату, не имея даже мизерной по срокам защиты от увольнения и, зачастую, не располагающих оплачиваемым отпуском, потому что можно уволить человека перед отпуском, а потом снова нанять его, уже без права на отпуск. А многие вообще работают через посредников, которые получают свой процент и позволяют фирмам избавляться от людей в рекордно короткие сроки, так как ни профсоюзы, ни законы никак таких работников не защищают.
Только весь фокус заключается в том, что государству такая модель бизнеса никак не поможет, уволенный человек вынужденно идет к тому же государству, получая какое-то пособие (по безработице или социальное) и никак не избавляя государство от финансовой нагрузки. Профит получает только фирма. Но куда девает она этот профит - все мы прекрасно знаем. По большей части, в карманы хозяев и топ-менеджеров, которые получают свои бонусы за оптимизацию расходов. Именно поэтому они и будут нам рассказывать сказки про интеграцию, снижение порога выхода на рынок труда и уверять, что отсутствие соцгарантий и снижение зарплат - это запредельное благо.
Ранее экономисты и политики предупреждали о возможном росте безработицы в стране в связи с огромным притоком мигрантов. Для решения этой проблемы властям Германии предлагают изменить минимальный размер заработной платы и ввести больше краткосрочных контрактов. Такая мера связана с тем, что если порог для вступления на рынок труда будет слишком высокий, беженцы не смогут нормально интегрироваться в общество.
В свою очередь, ряд экономистов отмечают, что приток мигрантов может стимулировать рост экономики, так как эти люди могут работать в сферах, где есть нехватка персонала, например в машиностроении.
Это какое-то массовое помешательство, совершенно точно. Другого объяснения не вижу. В Германии на 40 млн. трудоспособного населения имеется 4 млн. безработных. Да, в любой момент времени. Кто-то остается безработным недолго, кто-то получает пособие, будучи сезонным рабочим, что позволяет правительству красиво прятать эти цифры, рапортуя о низких уровнях безработицы, но сути вещей это не изменяет, каждый десятый немец в данный момент времени сидит без работы. Да, кого-то устраивает его статус получателя социального пособия, но совершенно точно это не все. У меня есть знакомая, да, у нее довольно невысокий уровень немецкого, но она хоть как-то говорит и продолжает его изучать, у нее нет работы, хотя она пытается ее найти, но даже в магазинах ей говорят, что им нужен или гораздо более высокий уровень немецкого, или торговое образование, причем немецкое. Так что разве что уборщицей могут взять, но и такие вакансии уходят по знакомству. В какое, нахрен, машиностроение они собираются запихнуть дикарей без образования и знания языка - это самый актуальный вопрос современности, я считаю. Разве что к конкурентам, чтобы снизить качество продукции. Ну а про концерн Airbus - это вообще песня, видимо, им там клинингового персонала не хватает, только это может объяснить высказывание. Или ФГМ, как я уже упомянул в самом начале.
Хотя вот эти слова "властям Германии предлагают изменить минимальный размер заработной платы и ввести больше краткосрочных контрактов" имеют определенный смысл, который, однако, к мигрантам не имеет никакого отношения. Задача хозяев компаний - платить сотрудникам как можно меньше и увольнять персонал как можно быстрее, и данные предложения вполне укладываются в данную философию. Снизить минимальную зарплату, чтобы набирать людей на куда меньшие зарплаты и ввести побольше краткосрочных контрактов, чтобы бесконечно продлевая их, иметь возможность увольнять сотрудников, следуя конъюнктуре рынка. В Германии и сейчас уже немалый процент людей работает не на долгосрочном контракте, а висит на годовых контрактах, не имея возможности получать тринадцатую зарплату, не имея даже мизерной по срокам защиты от увольнения и, зачастую, не располагающих оплачиваемым отпуском, потому что можно уволить человека перед отпуском, а потом снова нанять его, уже без права на отпуск. А многие вообще работают через посредников, которые получают свой процент и позволяют фирмам избавляться от людей в рекордно короткие сроки, так как ни профсоюзы, ни законы никак таких работников не защищают.
Только весь фокус заключается в том, что государству такая модель бизнеса никак не поможет, уволенный человек вынужденно идет к тому же государству, получая какое-то пособие (по безработице или социальное) и никак не избавляя государство от финансовой нагрузки. Профит получает только фирма. Но куда девает она этот профит - все мы прекрасно знаем. По большей части, в карманы хозяев и топ-менеджеров, которые получают свои бонусы за оптимизацию расходов. Именно поэтому они и будут нам рассказывать сказки про интеграцию, снижение порога выхода на рынок труда и уверять, что отсутствие соцгарантий и снижение зарплат - это запредельное благо.
![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png){kind=small}
no subject
Date: 2015-10-25 08:25 pm (UTC)