Чтобы не бронзовели.
Если подумать, то всей профессиональной деятельностью, организацией переобучения и т.д. занимаются профессионалы. Главная задача министра придумывать что-то новое. в плане организационных вопросов. А до ума новые идеи доводит команда. Так что фактически, тут главное свежий взгляд и управленческие навыки, в первую очередь умение общаться с людьми.
Я так это вижу.
Классическое видение вопроса - советское. Чтобы старпер, у которого мозг давно закостенел, сел в кресло и держался за него изо всех сил. Попутно пресекая любые изменения, поскольку он их боится и охуевает от них. )